De disciplines van het PMC zijn:

Alle in het PMC aanwezige medewerkers zijn specifiek geschoold en geregistreerd bij de betreffende landelijke organisaties.

Een belangrijke onderdeel van het PMC is de gespecialiseerde zorg voor bedrijven.
Wat het PMC voor uw bedrijf kan betekenen willen wij u hierbij graag uitleggen:

Arbeidsgerelateerde zorg in PMC

Ziekteverzuim,WAO-instroom,Wet Verbetering Poortwachter,rugklachten,RSI,enz. Allemaal termen waar elk bedrijf mee te maken heeft en die hun bijzondere belangstelling hebben. Dat is niet zo verwonderlijk als je bedenkt welke kosten al deze termen met zich meebrengen. De kosten voor werkgevers kunnen soms onvoorziene hoogten bereiken. Bovendien is de gezondheid van de medewerkers essentieel voor de continuïteit van elke organisatie. Mede geprikkeld door aangescherpte wetgeving zien werkgevers steeds vaker in, dat een goede preventie en aanpak van tijdelijke en langdurige arbeidsongeschiktheid een belangrijke doelstelling binnen de bedrijfsvoering is: Het PMC heeft een afdeling die gespecialiseerd is in Arbeidscuratie, arbeidsreïntegratie, arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen en verzuimpreventie.

Het PMC heeft reeds samenwerkingsverbanden met meerdere bedrijven,waaronder enkele met meer dan 1500 medewerkers. Tevens zijn er diverse relaties met bedrijfszorgverzekeringen en met Fysarbo/Fysergo (landelijk netwerk voor arbeidscuratieve fysiotherapie en reïntegratie: www.fysergo.nl).

Wat kan het PMC voor uw bedrijf en uw medewerkers betekenen ?

*arbeidscuratieve zorgverlening:behandeling bij klachten van het bewegingsapparaat
*arbeidsreïntegratietherapie
*preventieprogramma's voor arbeidsgerelateerde aandoeningen,waaronder bedrijfsfitness//advisering en begeleiding bij inrichting van de werkplek//individuele en/of groepsgewijze *voorlichting over RSI,rugklachtpreventie,tillen,werkhoudingen,enz.
*coaching van werknemers bij uitoefening van hun arbeid,zowel lichamelijk als psychologisch en ergonomisch.

Het PMC beschikt over een team van gespecialiseerde fysiotherapeuten,manueeltherapeuten,oefentherapeuten Cesar en Mensendieck, psycholoog, podotherapeut en ergonoom,die samen garant staan voor een optimale gezondheid van U en Uw medewerkers.



Arbeidsrevalidatietherapie



Arbeidsfysiotherapie

Wat is arbeidsfysiotherapie ?
Onder arbeidsfysiotherapie wordt een vorm van fysiotherapie verstaan die zich bezighoudt met de individuele begeleiding van werknemers met lichamelijke klachten aan spieren en gewrichten. De arbeidsfysiotherapeut besteedt, tijdens het individuele begeleidingtraject, naast de persoonsgebonden factoren ook aandacht aan de werkfactoren bij het uitvoeren van het behandelplan.

Werkfactoren

Werkgebonden factoren die invloed kunnen hebben op lichamelijke klachten zijn onder te verdelen in:
- Werktechniek/methode (werkhouding, werktechnieken, vaardigheid)
- Organisatie van werk (taken, taakinhoud, houdingsvariatie e.d.)
- De ergonomie van de werkplek (inrichting en vormgeving)

Gericht op snelle reïntegratie of voorkomen van verzuim

Doordat in het behandelplan werkgebonden factoren mee worden genomen, kan er beter en directer worden ingespeeld op een snelle reïntegratie of voorkomen van verzuim. Een gerichte coaching met betrekking tot het uitvoeren van werk, kan de betrokken medewerker in staat stellen om in de eigen werkzaamheden te blijven functioneren. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de bedrijfsarts en het bedrijf.

1e contact :

Intake individuele begeleiding

Een eerste contact bestaat in de regel uit een intake.
Tijdens de intake onderzoekt de arbeidsfysiotherapeut samen met de werknemer welke lichamelijke klachten er zijn, welke hinder hiervan wordt ondervonden en welke factoren een rol spelen bij het ontstaan van de klacht en het voortduren van de klacht.

Herstelbegeleidingsadvies

Direct aansluitend aan de intake zal de arbeidsfysiotherapeut de werknemer informeren over de resultaten van zijn onderzoek en samen met hem/haar nagaan welke preventieve maatregelen het meest geschikt zijn. Van de intake wordt een verslag gemaakt voor de verwijzer, met daarin opgenomen het met de werknemer besproken herstelbegeleidingsadvies.

Vervolgbegeleiding : 

Individueel begeleidingstraject

Op basis van de uitkomsten uit de intake wordt na overleg met de bedrijfsarts een plan van aanpak geschreven. Het individueel begeleidingstraject heeft als doel samen met de werknemer te werken aan het optimaliseren van het herstel of reïntegratie.
Onderdeel van een dergelijk plan zijn het behandelen van fysieke belemmerende factoren, aandacht voor belemmerende factoren voor herstel die of persoonsgebonden of werkgebonden zijn, het trainen van houdingen en bewegingen op de werkplek, het aanleren van vaardigheden en het trainen van fysieke vermogens. Bij het vaststellen van het behandelings- en begeleidingstraject kan gebruik worden gemaakt van alle in het PMC aanwezige disciplines.
Ook nazorg kan een belangrijk onderdeel zijn om herhaling te voorkomen. Tijdens de uitvoering van het begeleidingstraject worden, in overleg met de cliënt en de verwijzer, de vorderingen geëvalueerd en het plan zonodig bijgesteld.

Rapportage/resultaten

Vastleggen reïntegratieactiviteiten
Alle activiteiten rondom het begeleidingstraject worden zorgvuldig vastgelegd, zodat voor iedereen duidelijk is welke activiteiten zijn ondernomen en wat hiervan de resultaten zijn. Hiermee voldoet het begeleidingstraject aan de verplichtingen die vanuit de wetgeving worden gesteld (Wet Verbetering Poortwachter).

Rapportage aan bedrijfsarts
De bedrijfsarts wordt tijdens en na het begeleidingstraject door middel van rapportages volledig op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen, zodat een optimale afstemming ontstaat tussen de verschillende disciplines en reïntegratieactiviteiten.

Diensten en producten

Reïntegratie activiteiten

Op basis van een intake (inventarisatie en analyse van het gezondheidsprobleem in relatie tot werk) wordt een individueel plan van aanpak opgesteld. Onderdelen van dit plan van aanpak kunnen zijn:
- Eenmalig arbo-advies
- Korte herstel begeleiding
- Medische fitness
- Werkplekonderzoek en -advies
- Vaardigheidsinstructie/training op de werkplek
- Fysieke functiegerichte reïntegratietrainingen.

Eenmalig arbo-advies

De bedrijfsarts kan de werknemer informeren of deze in aanmerking komt voor de begeleiding door een fysiotherapeut die gespecialiseerd is in arbeidsfysiotherapie. Bij lichamelijke klachten is het belangrijk om vroegtijdig na te gaan wat de klachten zijn en welke factoren het herstelproces belemmeren. Hierdoor kan snel een gericht advies gegeven worden of een adequaat begeleidingstraject worden ingezet.
Hoe eerder de werknemer inzicht in de oorzaak van diens klacht heeft en wordt geholpen bij het bevorderen van het herstel, hoe eerder hij/zij weer optimaal kan functioneren.

Korte herstelbegeleiding

Arbeidsfysiotherapie wordt ingezet bij werknemers waarbij, naast functie- en taakspecifieke adviezen, voorlichting en instructie, ook fysiotherapeutische coaching, begeleiding en training noodzakelijk zijn. Samen met de bedrijfsarts wordt een begeleidingstraject op maat afgesproken.


Medische fitness

Preventie staat hierbij centraal. Training is gericht op voorkoming/herstellen van lichamelijke klachten. Doel hierbij de lichamelijke gezondheid en fitheid te optimaliseren, zodat het lichaam voldoende belastbaar is bij het uitvoeren van de lichamelijke werkzaamheden.
Ook als er klachten zijn geweest kan medische fitness erg belangrijk zijn om recidivering van klachten te voorkomen of om de conditie weer helemaal op peil te brengen.

Werkplekonderzoek en advies

Een bezoek aan de werkplek om knelpunten te inventariseren in relatie tot het gezondheidsprobleem kan nodig zijn. De werkgever krijgt dan advies hoe knelpunten kunnen worden weggenomen of hoe de werksituatie meegenomen kan worden in een behandelplan.

Vaardigheidsinstructie/ training op de werkplek

Een belangrijke belemmering voor herstel kan het houdings- en bewegingsgedrag zijn, ook op de werkplek. Het aanleren van de juiste vaardigheid en de omgang met risico's op het werk, kunnen de werknemer helpen om te herstellen van zijn/ haar klacht of om deze te voorkomen.

Fysieke functiegerichte reïntegratietrainingen

Wanneer de lichamelijke belastbaarheid om wat voor reden dan ook niet langer in evenwicht is met het werk dat wordt uitgevoerd, kan training van de fysieke vermogens nodig zijn. Ook hierbij kan de bedrijfsarts, samen met de fysiotherapeut nagaan voor welke training de werknemer in aanmerking komt.


Het PMC is aangesloten bij een landelijk netwerk welke diensten levert op het gebied van arbeidsfysiotherapie, Fysarbo genaamd. Fysarbo is een samenwerkingsverband tussen het KNGF (Koninklijk Nederlands Genootschap van Fysiotherapie) en Fysergo (arbeidsreïntegratiebedrijf) www.fysergo.nl

Voor nadere informatie omtrent arbeidsfysiotherapie en arbeidsreïntegratie kunt u altijd contact met ons opnemen.

Contactpersonen : Dhr. Rob de Graaf en Dhr. Geert Hoppenbrouwers